안녕하세요 강호석 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 해외파견명령 거부 시 회사가 취할수있는 조치는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.인사 명령은 사용자의 고유한 인사권한으로 정당한 업무 명령을 거부하는 경우 취업규칙에 따라 징계 처분을 받을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 5인미만 개인사업자 알바구하고 수습기간 3개월 중 일을 너무못하면 해고해도 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로기준법 제 26조에 따라 ‘근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고의 적용제외 됩니다.다만, 해고예고 적용제외 대상 판단 시, 3개월째 되는 날 근로자가 근로한 경우(소정근로시간 도중 해고되는 경우에도 동일)에는 계속근로기간이 ‘3개월 미만인 근로자’에 해당하지 않으므로 해고예고 적용 대상이 되므로 주의가 필요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직전3개월 퇴직금계산시 궁금합니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직금 계산 방법에서 퇴직 이전 3개월간의 총 날짜 수로 계산이 됩니다.1일 평균 임금 = (퇴사일 이전 3개월 임금 총액) / (이전 3개월간의 총 날짜 수)퇴직금은 평균임금을 반영하기 때문에 원칙적으로 근로기준법상 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 단만, 직전 3월기준 퇴직금이 1년 평균임금과 비교하여 현저히 낮거나 높을 경우 1년 평균 임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 본업이 있으며 약 2개월간 주말에 투잡 하고 있습니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.취업규칙 등 내부규정에 겸직을 징계사유로 규정한 경우 징계 대상이 될 수 있어 주의가 필요합니다.다만, 근무시간 외 이루어져 업무에 영향을 미치지 않는 것은 징계 사유가 되지 않을 수는 있습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 공공기관장 불량근태 신고 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.어떻게 신고를 해야하는지국민권익위원회가 운영하는 부패공익신고를 통해 가능합니다.신고를 했을 때 그 동안 그 기관장이 받은 급여를 토해내는지(그 기관장이 거의 10년을 일했다고 하는데 10년치를 다 반납? 해야 하는지)조사 결과에 따라 처분이 내려질 것으로 판단됩니다.증거가 직원들의 증언밖에 없는거 같은데 처벌이 가능한지일관된 직원들의 증언도 객관적 증거가 될 수 있지만, 최대한 근태기록 등 객관적 증빙이 있어야 판단에 유리합니다.감사합니다.