안녕하세요 강호석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.실질적인 업무 지시를 받은 순간부터 근무일로 볼 수 있습니다.따라서 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 피부양자였는데 4대보험 가입하게 되면 보험료 제가 내야하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.4대 보험 가입하면 그때부터 제가 건보료를 내야하는 건가요?4대 보험에 직장 가입자가 되시면 건보료가 부과 됩니다.피부양자 되기 전에는 동거인이랑 소득이 합산되어 건보료가 나오더군요. 그럼 제가 4대 보험가입해서 건보료를 낸다면, 동거인 소득과 합산된 건보료에서 회사와 50:50으로 내게 되나요?본인이 회사로 부터 지급 받은 급여만을 기분으로 하면, 사용자와 근로자가 반반 지급합니다.원래는 소득이 적어서, 원래 국민 연금도 가입 안되어있는 상태였는데, 4대보험 가입 후부터는 연금도 내야하는건가요? (알바 월급 1,372,320원 예상-세금미포함)국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이면 적용이 됩니다.4대보험 가입하면 월급에서 9% 정도 세금 떼고 준다고 들었습니다. 단기 알바라 수익이 그리 많지는 않을 것 같은데 세금 떼인거 추후에 홈택스에서 환급 받을 수 있는건가요?해당 내용은 연말정산에서 최종 확정이 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주 5일 근무(하루 3시간) 주휴수당 관련
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 휴업 등과 같은 경우 소정근로일을 개근한 것이므로 주휴일에 대해 유급처리해야 합니다.다만, 근로자의 귀책 사유(휴직, 정직, 개인 휴가 등)로 1주 중 하루라도 결근했다면 개근하지 않은 것으로 보아 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 퇴사후 14일이 지났는데 급여 미지급
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로기준법에서는 퇴직 후 14일 이내 지급하도록 하고 있습니다.퇴직급여법 제9조 제1항은 “사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다."고 정하고 있습니다.이를 위반하면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 텃세,괴롭힘,따돌림에 대처하는 법요...
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.입사 선배나 집단적으로 한 사람을 괴롭히는 행위 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.직장 내 괴롭힘에 대해서는 내부에 신고하거나 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.우선 사장님과의 관계를 고려하시는 경우, 사용자인 사장님과 먼저 논의를 하고 조사를 진행하도록 요청하는 것이 더 유효할 것으로 판단됩니다.감사합니다.