안녕하세요 강호석 전문가입니다.
임금·급여
Q. 출근 후 출근 기준 시간 전에 퇴근을 하면?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴근 시간 전 승인 없이 퇴근을 하면 무단 조퇴로 처리가 됩니다.무단 조퇴의 경우 징계, 급여 삭감 등이 이루어질 수 있어 주의가 필요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴대폰 대리점에서 일하는중입니다만
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.계약 기간이 8월 16일까지 였다면 문제가 없으나, 통상 1개월 전 통보가 민법상 원칙입니다.민법 제660조 제1, 2항은 고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있고 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지됩니다,감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 1차지급이 2주넘게 안나오는데 맞나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.1차 실업인정일은 실업급여 신청일로부터 14일(2주) 후입니다. 일반적으로 실업급여는 실업인정일 이후 (평일 기준) 5일 이내 지급되며, 특별한 문제가 없다면 통상 (평일 기준) 다음 날 지급됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 해고통보를 받고 퇴사하였는데 고용보험 상실 사유가 자진퇴사로 되어있습니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로복지공단을 통해 피보험자격확인청구로 실제 퇴직 사유로 변경 가능합니다.피보험자격확인청구피보험자 또는 피보험자이었던 자가 피보험자격의 취득 또는 상실 등에 관한 확인을 청구하고자 하는 경우에 제출함.신고기관 : 사업장(건설현장) 소재지 관할 근로복지공단 지사신고서식 : 고용보험 피보험자격확인 청구서구비서류 : 근로계약서, 급여통장사본, 소득금액증명원, 급여명세서 등 고용관계를 확인할 수 있는 자료감사합니다.
임금체불
Q. 연차수당못받았는데 사업자변경할시
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.실질적으로 같은 사업장이거나 영업양도가 된 경우 변경된 직장을 대상으로 노동청 진정이 가능합니다.감사합니다.