안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 알바 월급 밀렸는데 어떻게 해야할까요
안녕하세요.강호석 노무사입니다.임금 지급일 이후에는 임금체불이 발생한 것으로, 관할 노동청에 진정이 가능하며 아래 참고 링크를 통해 온라인 진정도 가능합니다.해당 내용을 사용자에게 전달하며 빠른 해결을 요청하는 것도 방법일 수 있으며, 진정 후 근로감독관을 통해 합의를 요청할 수 있습니다.https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=SN001감사합니다.
Q. 급여 미지급 관련 문의 드립니다. 어떻게 하면 좋은가요?
안녕하세요.강호석 노무사입니다.급여 미지급에 대해서는 임금체불이 발생한 것이며, 사업장 주소지의 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.아래 첨부된 링크를 통해 온라인 진정도 가능하니 참고 부탁드립니다.https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonFormat.do?searchVal=SN001감사합니다.
Q. 5시간 주 3일 근무하며 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요.강호석 노무사입니다.1주 15시간 이상으로, 근로계약서상 소정근로일에 모두 근무를 하였다면 주휴수당을 지급 받을 수 있습니다.체불이 발생하는 경우 사업장 주소지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 계약직에서 정규직 전환 후 퇴사시 퇴직금
안녕하세요.강호석 노무사입니다.4대 보험을 가입하지 못한 것과 무관하게, 주 15시간 이상으로 1년 이상 계속 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.퇴직금 미지급시 사업장 주소지 관할 노동청에 진정을 제기하여 구제를 받을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 직장내 괴롭히 녹취록에 대해서 문제가 있을지 궁금합니다.
안녕하세요.강호석 노무사입니다.통시비밀보호법 등 녹취에 관한 형사처벌 규정이 존재하여 주의가 필요한 부분입니다.본인이 대화 당사자로 녹취는 형사적 문제가 되지 않으나, 본인이 참여하지 않은 상태로 타인의 대화를 녹음하는 것은 문제가 됩니다.감사합니다.