안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 입사9개월차 업체명변경때문에 재입사처리를 한다고합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.9개월에 대한 법정 퇴직금은 발생하지 않는 것이 원칙입니다만 사업주가 기존 9개월을 연계해서 계속근로기간으로 산정하겠다는 것인지 아니면 9개월만큼에 해당하는 퇴직금은 비례해서 지급하겠다는 것인지 불분명합니다.또한 퇴직금 계산을 위해서는 퇴직일 전 최소 3개월의 임금을 알아야 합니다.
Q. 현재 중소병원 다니고 있는데 연차수당을 퇴직할 때 몰아서 준다는데 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 사용기한이 만료되면 수당으로 정산하는 것이 맞습니다만 노사 합의가 있다면 퇴직시 정산할 수도 있습니다.
Q. 연차사용 중소기업 2~3개월전에 이날쉬겠다 하면 안전하게다되겧죠??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 원칙적으로 근로자가 원하는 시기에 사용이 가능합니다.
Q. 일용직에서 계약직이 된 경우 (연차 및 퇴직금 문의)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 계약직 전환시 이미 연차 및 퇴직금을 수령하였다면기존 근로관계는 단절하고 새로운 근로관계가 시작된 것으로 판단될 수 있고 그러하다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.1년 미만 기간에 대해서는 1개월 개근시 1개의 연차가 발생합니다.
Q. 중소기업 입사후 한달안되서 병원예약날짜 연차 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 동의하면 선 연차사용이 가능합니다. 면접 때 미리 양해를 구했다면 특별한 사정이 없는 한 허용해줄 것 같습니다.