안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 빠른 시일 내 출근 가능자 뽑는다고 하는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공고 내용상 최대한 빠르게 출근할 수 있는 직원을 채용하고 있는 것으로 보입니다.최대한 빠르게 연락하여야 구직기회를 잡을 수 있을 것 같습니다.
Q. 회사에서 21년 명절(설날,추석)을 연차로 대처했다는데 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2022년 1월 1일부터 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에도 법정 공휴일을유급으로 보장하게 되어, 위 규모의 사업장들은 위 규정 시행 전에는 공휴일을 연차대체로 많이 처리하기는 했었습니다.
Q. 직장 중 상을 당했는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝지만 경조사 휴가는 법이 보장하는 휴가가 아니라, 회사 재량이나 취업규칙에 따르게 되어있습니다.만약 연차가 없다면 무급휴가라도 요청해보시기 바랍니다.
Q. 퇴직금 발생 기준을 설명해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상의 계속근로를 그 요건으로 합니다.따라서 24.07.01입사자는 25.06.30.까지 근로 후에 25.07.01.이후에 퇴사하게 되면 퇴직금은 발생합니다.
Q. 출산 및 육아휴직 전 연차소진 할 경우 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아직 발생하지 않은 연차는 사용할 수 없는 것이 원칙이지만 사업주와 합의를 통해 발생 예정인 연차에 대해서미리 사용 신청해두는 것은 문제가 없습니다.