안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 실업급여 대상이 될까요? 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 자진퇴사로 이직했는데 허위 사유로 신고된 것을 이용하여 실업급여를 수급한다면추후 부정수급의 문제가 생길 수 있습니다.
Q. 근로계약서 근로자 동의없이 계약기간 수정할수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약은 당사자의 동의 없이 변경할 수 없습니다. 다만 위 내용을 보면, 두 번의 형식적으로 나뉘어진계약기간을 하나로 통합시킨 것으로 보이는데 이 경우에도 근로자의 서명이 들어가야 유효합니다.
Q. 노무사분들이 추천하는 이것은 알아야 한다는 노무법이 잇나요 직장인이요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 노동관계법령의 가장 기본은 당연히 근로기준법이고, 대부분의 기초적이고 기본적인 노사 관계는 근로기준법 적용을 통해 정리됩니다.
Q. 연차수당 자동으로 생성 되는지 알고싶어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.종료 통보를 받았지만 실제 종료가 되지 않고 사업주도 계속적으로 근로를 제공받았다면 묵시적으로 연장된 것으로 볼 수 있고 연차발생을 주장할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 타명의로 급여통장 사용해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금은 근로자에게 직접 지급하는 것이 원칙이나 위와 같은 불가피한 사정이 있다면 근로자의 동의를 받아두고 진행하는 방법아니면 현금으로 지급하는 방법 등이 있겠으나 전자의 경우 완전히 문제(혹은 문제 발생 가능성)가 없는 것은아닙니다.