안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 일자리에대해 궁금해서질문합니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 원칙적으로 겸직을 할 수 있습니다만 경우에 따라 원 소속 회사에서 겸직에 대한 제한을 두는 경우가 있습니다.
Q. 2025년7월23일~2026년6윌22일 기준이 1년 일까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2025년 7월 23일부터 2026년 7월 22일까지가 1년입니다. 위와 같은 상황이라면 1년이 안되고 퇴직금은 발생하지 않습니다.
Q. 같은 회사 계약기간 만료 후 다시 지원할 때, 일을 시작하는 날짜 기준으로 6개월 차이가 나야하는 건가요, 아니면 모집 공고시기를 기준으로 6개월 차이가 나야하는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나같은 회사에 지원할 때 퇴사 후 반드시 가져야 하는 공백기간에 대해 정해진 바는 없습니다.
Q. 실업급여 받기가 쉬운가요 어떤것이 나은 선택일까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 상황은 모르겠습니다만이직하고 이직한 회사에서 계약만료나 권고사직이 가능하다면 이직하는 것도 나쁘지 않아 보입니다.
Q. 근로계약서에 명시된 근무시간보다 적게 근무한 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주의 사정으로 근로를 적게 할 수 밖에 없었다면 해당 시간에 대해 휴업수당을 청구할 수 있습니다만 이는 5인 이상 사업장에 적용됩니다.