안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 법률사무원, 법무사? 어떤게 더 전망이 괜찮을까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 판단하긴 어렵습니다만 법률사무원은 자격증을 갖고 본인 명의로 일을 할 수는 없습니다.법무사는 본인 명의로 일을 할 수 있습니다. 다만 취득하는 것이 쉽지는 않은 것으로 알려져 있습니다.장단점을 고려해서 판단해보시기 바랍니다.
Q. 알바를1년이상다녔는대사정상 급여를다른사람통장으로받었어요퇴직금을받을수있을까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다른 사람 통장으로 임금을 받았더라도 관할 노동청에 퇴직금 미지급 건으로 신고가 가능합니다.
Q. 출산휴가, 육아휴직 중에 불공정한 평가를 받으면 소명해서 바로잡을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당한 인사평가에 대한 불복 내지 이의제기 절차가 사규에 있는지 살펴보시기 바랍니다.부당한 인사평가에 대한 구체적인 소명 및 구제절차는 법에 마련되어 있지 않습니다.다만 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되겠습니다.
Q. 매장 제품 훼손, 계산 잘못 등 알바월급에서 삭감 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 동의 없이 일방적으로 공제할 수 없습니다.임금은 정기적으로 월 1회 이상 지급되어야 하는데 익월 말일에 지급하기로 계약을 한다면 입사일에 따라서 월 1회 지급원칙 위반 소지가 있을 수 있습니다. 다만 이를 현실적으로 문제삼는 경우는 드뭅니다.분쟁없이 근로관계를 종료하고 싶으시면 한달 전에 통보하는 것이 바람직합니다만 이를 지키지 못했다고 하더라도사업주가 현실적으로 문제삼기는 어렵습니다.
Q. 가족회사 부당해고 관련문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동관계법령상의 문제가 아니므로 변호사와 상담이 필요합니다.5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 것이라면 구제신청이 가능합니다.1번과 마찬가지로 손해배상에 관해서는 변호사와 상담을 해보시기 바랍니다.