안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 5인미만사업장은 육아휴직안되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장도 근로기준법상 출산전후휴가 및 남녀고용평등법상 육아휴직 규정이 적용됩니다.
Q. 한 달 만근 휴가 사용을 하려고 하는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5월 7일에 입사했다면 6월 7일에 연차유급휴가는 1개 발생합니다.(1개월 개근 전제입니다.)
Q. 연차휴가사용촉진제 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통보 자체만으로 휴가를 사용했다고 간주할 수는 없고, 실제 연차유급휴가를 사용하여 출근하지 않아야 사용한 것으로 봅니다.
Q. 단기알바 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한되나1주(7일) 이상 근로관계가 없는 것으로 보아 주휴수당은 발생하지 않을 수 있습니다.
Q. 12시간을 쉬지 않고 일했는데, 법적으로는 그래도 1시간의 휴게시간을 빼야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 급여는 5인 이상인지 여부, 야간근로시간대가 포함되어 있는지 여부, 휴게시간 등을 알아야 산출이 가능합니다.12시간을 일한다면 휴게시간은 근로시간 도중에 1시간 30분 이상이 부여되어야 합니다.