안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 사장님이 주휴수당을 제대로 주신 게 맞나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1일 최대 소정근로시간은 8시간이며8*3+4= 2828/40*8=5.6시간50600/5.6 =9058로 최저시급미달입니다.
기타 노무상담
Q. 근로기준법과 근로계약서 위반 고소 처벌대상자는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사측인사담당자는 사용자의 의사를 전달하는 것에 불과한 바,위반으로 인해 직접 처벌받지 않습니다.다만, 사용자 처벌이후 사업주가 해당 인사담당자의 비위행위에 대해서는 징계는 가능하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 둘째 3개월 사용하고 조기복직했다가 한달 후에 첫째껄로 9개월 사용 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직은 자녀별로 가능하며,첫째 9개월 사용하기 한달전에 신청했다면 사업주는 이를 허용해야합니다.다만, 사업주 입장에서는3개월과 달리 9개월 공백은 인력확보에 어려움이 있을 것인 바,사전 협의하여 진행하는것이 적절할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 경력 공무원 호봉 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상적으로 공공기관 또는 공무원에서 요구하는 경력호봉 인정은온전한 4대보험 모두 들어간 경우에 한합니다.고용보험만 보는 것이 아닌 국민연금 가입자증명서등을 요구할 가느성이 높습니다.다만, 내부규정에서 예외적 인정요건이 있다면 확인하여 소명할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여명세서에 4대보험 공제 계산은 기본급 기준인가요, 실수령액 기준인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.국민연금은 최초 월보수 신고금액에서 공제하고건강 하고 고용은최초 월보수신고 또는 공단 고지내역을 보고 할경우는 300만원에서 공제요율대로 공제하는 경우라면 350에서 공제합니다.