안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 간이 대지급금 신청을 재직중에 하는거랑 퇴직후 차이가 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직당시 기준 간이대지급금 기준액을 초과하는 경우 민사소송제기하거나도산이후 대지급금을 진행해야합니다.재직시 간이대지급금 사유가 존재한다면 먼저 재직중에 신청하는게 적절해보입니다.그외 나머지는 차후 신청도 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 포괄양수도계약을 한 회사로 직원들을 전적시킬 경우 퇴직금은 어떻게 처리하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상영업양수도의경우 포괄적으로 승계되며, 이를 거부하는 이에 대해서는 퇴직에 준하여 처리됩니다.위 사정이 존재한다는 이유로 퇴직금 정산이 당연히 인정되는것이 아닙니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산방법에 대해 여쭤보려고 합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.큰차이는 없다고 사료되나,그래도 우위를 따지자면 3월달이 유리하다고 사료됩니다.퇴직전 3개월 임금이므로 지급일기준이 아니고 실제 퇴사일 기준이므로3월 3일이후 퇴사해야 12.25일이 포함됩니다.
임금·급여
Q. 통신비 통상임금 산입 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실비변상으로 처리되는 것으로 보아야할 것인 바,통상임금 제외로 사료됩니다.관리직 또는 영업직이라는 직무특성과 무관하게 통화자체에 대해서 비용을 지급하는 것으로소정근로를 온전히 반영한 것으로 보기 어렵다 판단됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 연구수당 지급 관련 세율 문의합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험 근로자부담분과 달리 회사부담분은 당연히 회사가 부담해야합니다.근로자에게 전가할 수 없습니다.