안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
기타 노무상담
Q. 알바 무단퇴사로 월급 90%만 받았어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년이상 계약 수습3개월 명시 / 최저임금90%지급하기로 한 경우라면사업주가 전액 지급할 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 이직확인서 기본급과 연차수당 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이직확인서에 포함되는 연차수당은 평균임금 산정을 위한 것으로퇴직 당시 이미 수당으로 변경된 것만 포함입니다.(24년에 수당으로 바뀐 경우로 23년도 발생한 연차만) 앞서 언급한 바와 같이 평균임금 산정을 위한 것으로 24년에 발생한 연차가 퇴직으로 인해 수당으로 변경된 것은 제외합니다.
임금·급여
Q. 계약종료가 목요일 일때 주휴수당 지급 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일로부터 7일단위나 눠서 소정근로일 개근여부 따져서 주휴발생합니다.2월3~2월6일은 미발생할 것으로 사료됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 권용남용도 괴롭힘으로 성립할수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지위상 우위가 있다고 보려면 규정 또는 반장으로서 일반 직원과 달리 급여, 근속기간등에서 우위가 있어야합니다.위 사항이 인정된다면 괴롭힘 성립 가능성도 배제할 수 없습니다.
기타 노무상담
Q. 육아휴직 후 실업급여관련 상담 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직은 한 자녀기준이며, 첫째아이에 대해 육아휴직이 남았다는 이유로 육아휴직 거부로 인한 퇴사가 실업급여 사유에서 제한된다고 보기는 어렵습니다.