안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 가게를 운영하는데 한파로 인해 수도동파가 되어서 장사를 못해요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 인지 미만인지에 따라 상이합니다.5인이상이라면 사업주사정으로 인한 휴업으로 평균임금 70%지급해야합니다.다만5인미만이라면 지급사유없습니다.주휴수당은 휴업수당지급여부와 무관하게 해당일은 근로일에서 제외되는 바,나머지 근무일 개근했다면 주휴수당 지급해야합니다.
Q. 육아 휴직 사용시기 및 급여액 계산 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.소정근로시간 변경에 따른 단시간근로자에 해당하는 경우라면 175만원기준입니다.1의 연장선에서 별도합의가 없다면 출산휴가 기간에 대해서는 60일 유급처리해야하는 바, 전액지급해야합니다. 다만, 출산휴가는 출산전 44일부터 사용이 가능합니다.육아휴직은 임신사실만 확인된다면 사용가능합니다.
Q. 급여명세서 대체서류가 궁금합니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.25.1.13~25.1.31까지 일한 부분에 대해서 명세서는 아니더라도 지급예정액 관련 인사팀에 확인하여 요청하시기바랍니다.
Q. 중소기업 1년미만 근무자 연차촉진.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일기준이라면1차촉진은 2025년 3월12일로부터 10일2차촉진은 2025년 6월 12일로부터 10일입니다.
Q. 5인미만 기업 , 퇴사시 챙겨놔야할게 뭐가있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2024.12.31 이전퇴사한 경우라면해당 회사에서 원천징수영수증을 교부받은뒤,새로운 사업장에 가서 연말정산 신청시 제출하시기 바랍니다.근로계약서, 급여명세서는 기본입니다.