안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 기지급 상여금 급여 반영 시 4대보험 공제 관련해서 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴직근로자의 경우 통상 4대보험 납부유예 처리될 가능성이 높은 바,위 경우국민연금은 본래 급여액의 1/2이상납입이 아니라면 공제하지 아니하고건강보험, 고용보험은 추후 정산이 필요할 것으로 보입니다.따라서 건강 고용은 고지사업장인지 요율공제 사업장인지 확인하여 조치함이 바람직합니다.
Q. 퇴직급여를 기업 IRP로 연금식으로 넣고 있는데 퇴직시 퇴직급여 산정 기준이 어케 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일정액이 매월 또는 특정한 시기에 납입되는 구조라면dc형으로 보이며irp는 위 퇴직급여제도에서 통합적으로 보관하는 개인형 관리제도를 의미합니다.dc형은 연간임금총액의 1/12가 납입되며, 위 산식(db 또는 일반퇴직금)과는 상이합니다.
Q. 교육청에 학원 신입강사 등록하려면 필요한 서류
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.강사와 계약한 내용(프리랜서 또는 채용강사)가지고 신고제출하면 됩니다.퇴사한 강사에 대해서는 등록제외만 신청하시면됩니다.
Q. 직장인이 다른 개인 사업체의 공동사업자로 등재되어 있으면 이후 직장에서 실업상태시 실업급여 못받게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공동사업자로 대표자 등재된 경우라면 사업자에 해당하는 바,취업으로 간주되어 실업급여 수급 불가합니다.휴업 또는 폐업 처리해야합니다.
Q. 1년미만(10개월)근무 후 퇴사시 연차사용에 관해
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도와 입사연도 중 유리한 것으로 적용하되,내부규정에서"입사일로재정산한다."고 규저하고 있으면 입사일로 정산합니다.위 경우 별도 규정이 없다면 회계연도로 산정하여 지급해야하며, 11개 청구가능합니다.