안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급기간에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초 고용보험 가입이후 구직급여를 수급한 사정이 없다면해당기간 모두 포함하여 연령 / 기간고려하여 총 수급기간이 결정됩니다.이직일 전 180일 충족은 수급자격이 있는지 확인을 위한 것으로 실제 수급기간과는 무관합니다.
임금·급여
Q. 생활임금(시급 11340원) 계산 질문합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주40시간 1개월 월급 처리라면11340x 209= 2370060원입니다.공휴일 , 주휴일날 별도로 근무했다면5인이상시 가산수당 청구가능합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후 실업급여에 대해 아직까지 잘 모르는것이 많아 질문을 해 봅니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사직서에 개인사정 퇴사로 작성한 경우라면 실업급여 어렵습니다.권고사직이라면 단어가 들어가야 실업급여 수급에 문제가 없습니다.
임금·급여
Q. 학교 근무하는 공무직 산재처리되면 공단에서 받는 비용이 월급보다 많으면 어찌 계산하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴업급여로 사료되는 바, 본래 급여보다 많을 가능성은 없습니다.(평균임금 70%임)평균임금 70%의 금액이 월급보다 많게되는 경우는월급액 내로 한정합니다.
임금·급여
Q. 퇴근시간이후 초과근무 야근수당 기준
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라고 가정시10시~6시의 경우 휴게시간을 뺄경우 7시간입니다.귀 사업장의 모든 근로자가 7시간 근무인 경우라면 1시간을 추가 근로해도 법내연장이기 때문에 가산이 발생하지 않습니다.다만, 동종 유사업종에서 해당 근로자만 7시간 근로하고 통상근로자가 8시간 근로하는 경우단시가 근로자에 해당하는 바, 1시간 초과근무에 대해서 수당청구가능합니다.