친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
휴일·휴가
Q. 회사에서 근무시간은 9~6으로 정해져 있는걸까요??
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.구체적인 출퇴근시간에 대해서는 법에서 정한바는 없고 각 회사에서 취업규칙이나 근로계약에서 정하는 바에 따릅니다. 다만 법에서 정하기로 1일 8시간 근무 도중 휴게시간 1시간을 부여해야하기 때문에 9시 출근 18시 퇴근, 중간에 휴게시간 1시간 의 형태가 많습니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 2주 근무 후 퇴사 했습니다. 주 15시간 근무 주휴주당 해당되는걸로 아는데 아닌가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 ①1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, ②1주간의 소정근로일(일하기로 계약한 근무일)을 모두 개근했을 것의 두가지 조건을 충족해야 발생합니다.12월 29일부터 1월 7일까지의 근무기간동안 하루라도 결근한 적이 없다면 1일치의 주휴수당은 발생할 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 야근을하면 수당은 몇프로인가요??
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1) 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로는 연장근로에 해당하여 통상임금의 50%가 가산되고, 2) 22시~06시 사이에 발생하는 근로는 야간근로에 해당하여 통상임금의 50%가 가산됩니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 수령 받으려면 언제까지 근무해야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금은 실질적으로 근로계약이 시작된 근무시작일을 기준으로 계속근로기간이 1년이상 되는 경우 발생합니다. 따라서 사대보험이 입사일 이후에 가입이 되었다하더라도 23년 2월 8일부터 실질적으로 근무를 시작하고 임금을 받아왔다면 24년 2월 7일이 지난 후 퇴사한다면 퇴직금 대상이 될 것입니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 일을 하다가 다쳤을때 연차 사용이 타당한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용해야하는 것이므로 회사는 근로자 의사에 반하여 연차를 사용토록 하지 못하고,더군다나 회사에서 근무하다 다친 경우이므로 연차사용을 강제하는 것은 어려울 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 퇴직금지급은 언제지급되는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에서는 퇴직으로 인해 발생한 퇴직금 등 금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하도록 정하고 있습니다.당사자 합의로 이 기간을 연장할 수는 있습니다만, 별도의 합의가 없었다면 기본적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야합니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금인상시마다 근로계약서를 작성해야되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 처음 입사시, 그리고 근로계약의 내용이 변경될 때 작성해야합니다.특히 임금은 중요한 근로조건 중 하나이므로, 연봉이 변동되는 경우 이를 반영한 계약서를 작성해야할 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 몇개 받는지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.출근율 조건을 모두 충족하였다는 전제하에 사안의 경우 입사후 첫 1년동안 최대 11개, 그리고 2024년 1월 2일자로 15개가 발생합니다.총 26개에서 근무기간동안 사용한 연차개수를 제외하고 나머지 연차개수에 대해 퇴사시 미사용수당으로 받으실 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주말 근무 주휴수당에 대해 문의드립니다.(토,일근무)
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우부터 적용됩니다.해당 경우 1주 소정근로시간이 14시간이므로 주휴수당은 발생하지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 법적으로 8시간 이상 근무하면 점심을 주나요? 아님 돈을 주고 사 먹어야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에서는 근로시간이 8시간 이상인 경우 근무 도중에 1시간의 휴게시간을 주도록 되어있고,통상 이 휴게시간을 점심식사시간으로 부여합니다.휴게시간을 부여할 의무는 있지만, 식사제공까지 사업주 의무사항은 아닙니다.도움되시기 바랍니다.