친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
구조조정
Q. 자발 적으로 회사를 그만 두게 되면 실업급여 신청이 안되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사사유인 경우 수급 가능하고, 자발적 퇴사의 경우 예외적으로 수급가능한 사유를 정하고 있습니다. 언급하신 사유로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로기준법 법정 월차 개념이 궁금합니다?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1년 미만 근로자의 연차는 입사일 기준으로 하기 때문에 7월 17일 입사인 경우 7월 17일~8월 16일까지 개근할 경우 8월 17일자로 연차 1개가 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 무급 병가시 월차 발생 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.무급병가의 사용으로 인해 3월 한달 개근한 것이 아니기 때문에 연차 1개는 발생하지 않을 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 반차라는 것이 별도로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.법에서는 연차휴가에 대하여만 정하고 있고 연차는 1일 단위로 사용하는 것이 일반적이나 사규 등으로 회사에서 반차를 사용가능하도록 정하였다면 이에 따라 운영하는 것도 가능합니다.도움되시기 바랍니다.
산업재해
Q. 퇴근길에 친구를 만난 후 사고가 발생하면 산재에 해당하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.출퇴근재해로 산재 인정을 받으려면 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 이동중에 발생한 사고여야합니다.평소의 퇴근 경로와 방법을 벗어나 개인적인 일정 후 사고가 발생한 경우라면 출퇴근 재해로 인정받기 어렵습니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 수목금 일하고 월요일 연차를 썻는데 토,일까지 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.지난주(수,목,금 있는 주) 근로일에 모두 개근하였다면 해당 주 근무에 대한 주휴수당은 지급되어야할 것이고,연차는 유급휴가이므로 월요일에 대해 연차를 썼다면 월요일 역시 유급으로 처리되어야할 것입니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 받을려면 언제퇴사해야하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.2023.3.13.에 입사하셨다면 최소한 2024.3.12.까지는 근무하셔야 퇴직금이 발생하고,2024.3.13.자까지 근로관계가 유지되는 경우 전년도 근무에 대한 대가로 15개의 연차가 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년 근로계약서를 썼는데 날짜 확인부탁드려요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약기간이 2023.3.14. 입사일로부터 1년이면 2024.3.13.까지가 맞습니다.퇴직금은 퇴사시 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
근로계약
Q. 제 상황이 근로계약서 미작성 인지?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 서면으로 작성하고 1부는 근로자에게 교부해야합니다.근로계약의 양 당사자(회사와 근로자)의 서명이 없는 상태로 이메일을 통해 전달받았다면 근로계약서 작성 및 교부가 적법하게 이루어졌다고 보기 어렵습니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사했는데 월차 남은게 없다고 하는데?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.작년9/1 입사 올해1/31퇴사한 상황이라면, 마지막 1월 근무에 대한 연차는 2/1까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다. (2월 1일자로 1개 발생)도움되시기 바랍니다.