친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 자발 적으로 회사를 그만 두게 되면 실업급여 신청이 안되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사사유인 경우 수급 가능하고, 자발적 퇴사의 경우 예외적으로 수급가능한 사유를 정하고 있습니다. 언급하신 사유로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 근로기준법 법정 월차 개념이 궁금합니다?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1년 미만 근로자의 연차는 입사일 기준으로 하기 때문에 7월 17일 입사인 경우 7월 17일~8월 16일까지 개근할 경우 8월 17일자로 연차 1개가 발생합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 무급 병가시 월차 발생 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.무급병가의 사용으로 인해 3월 한달 개근한 것이 아니기 때문에 연차 1개는 발생하지 않을 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 반차라는 것이 별도로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.법에서는 연차휴가에 대하여만 정하고 있고 연차는 1일 단위로 사용하는 것이 일반적이나 사규 등으로 회사에서 반차를 사용가능하도록 정하였다면 이에 따라 운영하는 것도 가능합니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 퇴근길에 친구를 만난 후 사고가 발생하면 산재에 해당하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.출퇴근재해로 산재 인정을 받으려면 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 이동중에 발생한 사고여야합니다.평소의 퇴근 경로와 방법을 벗어나 개인적인 일정 후 사고가 발생한 경우라면 출퇴근 재해로 인정받기 어렵습니다.도움되시기 바랍니다.