친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
휴일·휴가
Q. 9월1일날 입사를 했는데, 제가 올해 쓸수 있는 연차는 몇 개인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연차는 1년미만의 기간동안은 1개월 개근시 1개씩 발생하는데, 9월 1일에 입사하신 경우 10.1, 11.1, 12.1에 각각 1개씩 발생합니다.4번째 연차는 (12/1~12/31기간동안 개근시) 내년 1.1.에 발생하게 됩니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 이직 준비) 실업 수당을 받기 위한 조건 등이 어떤 것이 있는지, 노동법 규정을 알려주세요~
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 비자발적 사직이어야 합니다.따라서 자발적 의사에 의해 퇴직한 경우 이직사유 요건을 충족하지 못하여 실업급여를 받기가 어렵습니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 받을 수 있는 상황이 따로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 해고나 권고사직과 같은 비자발적 사직이어야합니다. 회사를 6년 넘게 다니셨으니 피보험단위기간의 조건은 충족하셨을 것이고, 이직사유에 관한 요건을 추가로 충족하셔야 할 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 발생하므로,1주 15시간 미만으로 일하기로 계약하였다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.도움되시기 바랍니다.
근로계약
Q. 일용직인 경우도 근로계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에 따른 근로계약서 작성 및 교부의무는 고용형태와 관계없이 동일하게 적용되므로,일용직이라 하더라도 근로계약서를 작성하고 1부를 근로자에게 교부해야합니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 기타수당도 퇴직금 계산할 때 포함되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정되는데, 퇴직 전 3개월 간 받은 '임금'은 모두 평균임금 산정에 반영됩니다.연장근로수당 역시 임금이므로 평균임금에 반영되어 퇴직금이 계산됩니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금은 퇴사하고 며칠 이내에 지급되어야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.법적으로 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 내로 지급하도록 되어있습니다.(당사자간 합의로 해당 기한은 연장할 수 있습니다.)도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 1인직원일경우 퇴직금여부대상자인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.사업장의 근로자수와 관계없이1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1년이상 계속근로하는 경우 퇴직금 지급대상입니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인이상 사업장 일요일 근무시 수당 궁금합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.일요일이 주휴일로 지정된 경우, 일요일에 근무시 휴일근로에 해당됩니다.휴일근무의 경우 8시간 이내의 근로는 50%, 8시간 초과하는 근로는 100% 가산됩니다.기본적으로 시급x근로시간에8시간이내의 근로시간에 대해서는 1.5배, 8시간 초과하는 근로시간에 대해서는 2배 하여 계산해주시면 됩니다.도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 통상임금 뭐가 맞는지 문의드립니다!
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.네, 말씀하신 경우 220만원 전액을 통상임금으로 보시면 됩니다.도움되시기 바랍니다.