친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
임금·급여
Q. 주 15시간 미만의 근로자는 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 주휴수당 규정이 적용되지 않습니다. (근로기준법 제18조 3항)도움되시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년 1개월 일하면 연차수당 15개 청구 가능한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1년이상 근무 시 발생하는 15개의 연차는 전년도 1년간의 출근율이 80% 이상인 경우 발생합니다.1년째 되는날 15개의 연차가 일시에 발생하며, 전년도 출근율을 충족하여 이미 발생한 연차이기 때문에 추가적인 요건은 필요치 않습니다. 도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 근무중 법으로 정해진 쉬는시간이 알고 싶어요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로기준법에서는 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주도록 되어있습니다. (근로기준법 제54조)이에 따라 1시간의 휴게시간이 근무도중 부여되고, 휴게시간을 자유롭게 활용가능하다면 법위반사항은 없는 것으로 보입니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 백부상일 때 보통 회사에서 인정 유급휴가를 주나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.경조휴가의 경우 법으로 정해진 바는 없고, 회사 규정에서 정하는 바에 따릅니다. (약정 휴가)만약 회사규정에서 정하고 있다면 그 규정대로 휴가를 보장 받으실 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 입사한지1년미만 연차땡겨쓰기불가한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.입사일로부터 1년이 지나야 15개의 연차가 발생하고, 아직 1년이 되지 않아 발생하지 않은 연차는 사용할 수 없습니다. (청구권 없음)연차선사용(아직 발생하지 않은 연차를 당겨쓰는 것) 허용 여부는 회사 재량사항입니다.도움되시기 바랍니다.