친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
구조조정
Q. 수습 3개월후 해고 이게가능한가요 ?? 도와주세여
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.수습기간이 끝날 때 회사에서 본채용 거절의 의사표시가 없었고, 수습기간이 지난 후에도 계속 근무하신다면 기본적으로 수습이 끝나고 본 채용된 상태로 볼 수 있습니다.이런 상태에서 회사가 일방적으로 계약을 종료하는 것은 해고에 해당하고, 정당한 사유와 절차를 갖추지 않으면 부당해고에 해당합니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 고려해보실 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
구조조정
Q. 회사에서 갑자기 그만두라는 권고사직을 받았는데 나가지않으면...
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권하는 것일뿐 그 자체로 강제력은 없습니다.회사가 사직을 권고하였을때 근로자가 수락하지 않으면 근로관계에는 변동이 없고,정상적으로 근로를 제공했다면 임금은 그대로 지급되어야합니다. 도움되시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 회사에 수습기간 3개월은 왜 이렇게 많이 있는 거죠?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.통상적으로 정규직으로 본채용을 하기 전 일정기간동안 업무에 적합한 인재인지를 판단하기 위한 목적으로 수습기간을 둡니다. (업무수행능력 및 태도 등 평가)따라서 수습기간 평가 결과 본채용에 부적합하다고 판단되면 본 채용(정규직 전환)이 거절될 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴지금에 대하여 문의합니다 억울하네요
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.법정 퇴직금은 계속근로 1년이상일 것을 요건으로 하기 때문에 계속근로가 1년 미만이면 발생할 여지가 없습니다.도움되시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금은 며칠이내 입금되어야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직으로 인한 금품청산은 퇴사 다음날부터 기산해서 14일 이내에 지급되어야합니다.따라서 7월 10일에 퇴직하신 경우 7월 11일부터 기산해서 14일째 되는 날인 7월 24일까지는 지급되어야합니다.지급기한 연장에 대한 당사자간 합의가 없었음에도 기한 내에 지급되지 않으면 법 위반사항으로 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.