안녕하세요. 김범철 전문가입니다.
근로계약
Q. 어떤 회사가 개인과 근로계약을 한다면 계약기간이 2~3년이 될 수도 있는건가요?
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.가능합니다. 근로계약을 1년단위로 체결해야한다는 법적 제한은 없습니다.다만 2년이상 근무시 무기계약 간주, 경영상태의 변동가능성, 최저임금이나 물가 등 여러이유 1년단위의 근로계약을 체결하는 것입니다
임금·급여
Q. 계약서에 나와있는 근로시간만 주휴수당 인정이 되나요?
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.계약서가 없어도 실질적으로 20시간 근로로 계약이 변경됐다면 주휴수당은 당연히 받으셔야합니다.또한 근로시간변경시 계약서를 재교부해야하므로 노동부에 신고하실수 있습니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 해고 및 상실사유 수습기간 운운하면서 정정을 안해줄려고합니다
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.회사에서 배째라는 식으로 정정 안해주면 고용보험 피보험자격확인청구를 통해 회사의 의지와는 관계없이 해결해실수 있습니다.회사에서 개인부담금을 지급하는 시기는 귀하가 결정할 일이지만, 혹여 만에 하나 선생님의 개인부담금 미납을 이유로 자기네회사 4대보험 납부가 지연되어 가산세가 부과됐으니 책임져라 식의 말도안되는 주장을 할수도있으니,(물론 정상적인 상황에서라면 발생할 확률이 전혀없는 일이지만) 그냥 깨끗이 줄 돈 줘버리는게 낫지 않나 싶습니다.
임금·급여
Q. 회사에서 쫒겨난상태 퇴직서 작성못했는데 어떻게될까요,
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.퇴직금 신청은 당연히 가능합니다. 또한 비자발적 퇴사로 실업급여 신청도 가능할 것으로 보이니, 실업급여 신청도 고려해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산시 미사용 연차수당 포함 여부
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.1.연차계산에는 이상이 없습니다.2.모두 연차수당으로 받을 수 있습니다.3.마지막 연도의 미사용 연차수당은 평균임금 산입 대상이 아니므로 산입하지 않아도 됩니다. 따라서 회사의 산정방식이 타당하므로, 노동부로 진정을 통해 내역을 받을 수는 없습니다. 차라리 회사 인사담당자에게 발급을 요청해보거나 공공기관이라면 정보공개청구를 활용해보시기 바랍니다.