안녕하세요. 김범철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 임신 근로시간 단축과 관련된 문의......
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.임신 중인 근로자분이 1일 8시간 근무자인 경우, 근로기준법 제74조 제7항 본문에 따라 1일 2시간 단축을 신청하는 경우 허용해야 합니다.다만, 해당 근로자가 주 8시간 미만인 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축을 허용할수 있습니다. (예를들어 1일 소정근로시간이 7시간이라면 1시간만 단축해도 관계없음)위 조항은 임신 후 12주 이내, 32주 이후에 있는 여성근로자에게 적용됩니다.
임금·급여
Q. 고용보험 취득시간 할 때 1주 소정근로시간 질문드립니다.
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.근로시간을 다시 계산할 필요가 없습니다. 식대랑 차량유지비도 최저임금 산정시 100% 산입이 되므로, 주 40시간으로 신고하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 단시간 근로자의 통상시급 구하는 방식을 알고싶습니다
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.단시간 근로자의 통상시급 산정 시 기준이 되는 기본급은 단시간 근로자 본인의 기본급입니다.따라서 1,678,000원을 기준으로 시급을 산정해야합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 질문(월 수령금액 관련)
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.수급액 산정은 최종 직장을 기준으로 하기 때문에, 1일 소정근로 8시간 기준으로 산정이 될 것으로 보입니다. 만약 현 사업장에서 최저임금을 받고 계사다면, 수급액은 1일 64,192원이고 월로 환산시 192만원~193만원 선이 될듯 합니다. 상한액은 1일 66,000원 월로 환산시 198만원 선입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 기타근로수당도 포함되나요?
안녕하세요. 김범철 노무사입니다.일반적으로 식대나 정기상여금은 퇴직금을 산정을 위한 평균임금에 포함됩니다. 업무추진비의 경우는 그것이 실비 변상적인 성격을 지니고 있다면 평균임금에 포함시키기 어렵겠지만, 실제사용비용 등을 영수증처리하지 않고 정기적, 일률적으로 지급하는 금품이라면 평균임금에 포함될 가능성이 높아보입니다.