안녕하세요. 김서룡 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 입사시 연차관련 협의없을시 수당받을수 있나요
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.10인이하 사업장이더라도 5인이상 사업장이라면 협의와 무관하게 법으로 보장됩니다. 즉, 선생님은 근로기준법상 연차휴가를 받으실 수 있고 미사용시 연차수당을 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 이와 같은 경우 퇴직금 요구할수있나요?
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.회사(법인)와 법인 대표가 각각 임금을 두번에 걸쳐서 지급한 것이라면 증거가 될 수 있을 것 같습니다.노동청에 임금 체불 진정시 퇴직금 및 주휴수당도 청구가 가능할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 퇴직금 중간 정산을 하는 이유가 뭔가요 ??
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 경우 퇴직급여보장법상의 특수한 사유(주택구매 등)에만 허용되며 사용자의 승낙을 필요로 합니다.퇴직금 중간정산은 급히 목돈을 필요로 하는 상황이 있을 때 유용한 제도입니다. 다만, 향후 퇴직 후 노후생활자금을 미리 사용한다는 단점이 있습니다.
휴일·휴가
Q. --- 월차 소진 관련 문의 드립니다 ---
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.사용자가 적법하게 연차사용촉진을 한 것이 아니라면 입사일로부터 1년이 지난 23.10.15부터는 연차사용이 불가하고 연차미사용수당 청구가 가능합니다
휴일·휴가
Q. 야근수당 휴일수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.1. 네 휴일근무시 8시간까지는 150%가 지급되어야 하구요, 야간근로(22:00 ~ 06:00)와 중복시 200%가 지급되어야 합니다.2. 그런데 8시간 근무임에도 휴게시간이 30분이네요? 8시간 근무시 1시간의 휴게시간이 부여되어야 합니다.