안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 야간알바 퇴근후 교통이끊겼을때 교통비
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약 등으로 특별히 정한 바가 없다면 임금 외 교통비까지 사용자가 지급해야 할 의무는 없습니다. 참고 부탁 드립니다. 감사합니다.
Q. 질문합니다. 퇴직을 권고할때 받아들이지 않으면 되는건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회사가 정당한 이유 없이 근로관계를 일방적으로 종료한다면 부당해고가 성립되어 그에 대한 구제신청이 가능할 것입니다. 그러나 회사가 퇴직을 권유하고 귀하가 거부한 상황이라면 근로관계는 유효하게 존속하므로 해고 자체가 성립되지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 지급이 한 달이 넘게 걸릴 거라고 합니다. 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.임금 지급기일 연기에 대한 합의가 없는 상황이라면 근로기준법 제36조(금품 청산) 위반에 대해 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사자 연차보상비 보상가능여부 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회사가 연차휴가사용촉진 제도를 이행했다고 해도 지정일 이전에 퇴사하는 근로자는 퇴사로 인하여 현실적으로 연차휴가를 소진할 수 없다는 점에서 미사용한 연차휴가에 대해서는 수당으로 지급해야 합니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사시 연차 소진여부와 연차 개수 관련 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직일에 대해 회사와 합의한 상태에서 이를 변경하기 위해서는 회사의 승낙이 필요합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.