안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 수습기간 시 해고할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.수습기간 내에도 해고가 가능합니다. 다만 객관적으로 합리적인 이유가 존재해 사회통념상 상당하다고 인정되어야 해고의 정당성이 인정될 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 계약기간이 월말까지가 아니면 월차가 안생기나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하의 경우 재직기간 동안 발생하는 총 연차일수는 4일입니다(4월 1일, 5월 1일, 6월 1일, 7월 1일).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주40시간근무 통상근로자가 주중에 공가를 쓰고 토요일 연장근로을 하면 연장근로수당은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.연장근로수당 발생 여부는 근로자가 실제 근로한 시간을 기준으로 합니다. 1. 1.5시간 1배, 0.5시간 1.5배로 처리하면 될 것입니다. 2. 1.5시간 1배, 4.5시간 1.5배로 처리하면 될 것입니다. 감사합니다.
Q. 피부병으로 병가 가능 할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.병가 인정 여부 및 부여 기준은 회사 내부 규정에 따릅니다. 회사 인사/노무 부서에 문의해 보시는 것이 가장 정확합니다.참고 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당 발생 기준이 소정근로시간 15시간이상 맞나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.아래 근로기준법 규정 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 제18조(단시간근로자의 근로조건)③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조(휴일)와 제60조(연차유급휴가)를 적용하지 아니한다.