안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 소정근로시간 주 60시간인 경우 근로계약서 작성 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1주의 소정근로시간은 40시간을 넘을 수 없습니다. 20시간은 연장 또는 휴일근로시간으로 처리하셔야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 1년 만근 후 퇴사 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최근 개정된 고용노동부 행정해석에 따르면 3월 22일까지 366일을 근무하신 후 퇴사하셔야 15개의 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 코로나19 격리기간동안 원래 휴일에 대한 유급처리 여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자가격리로 인하여 1주 소정근로일 전체를 휴업했다면 유급주휴를 부여하지 않아도 무방할 것이나, 소정근로일 일부라도 출근하여 근로를 제공한 근로자에 대해서는 유급주휴를 부여해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사일까지 근무시 연차가1개 발생하는데 미리 당겨쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.아직 발생하지 않은 연차휴가의 선부여 여부 및 구체적인 운영방법은 회사가 임의로 정할 수 있는 사항입니다. 회사 인사부서에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 1일부터 근무시작이 아니면 월차가 발생하지 않는건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.입사일이 2월 3일인 근로자의 근로기준법 제60조 제2항 소정의 연차휴가는 매월 3일에 발생합니다(ex. 3월 3일, 4월 3일, 5월 3일 ~).참고하시기 바랍니다. 감사합니다.