안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 코로나확진후 출근시 7일격리근태관계
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다(근로기준법 제60조 제5항). 코로나 확진으로 인한 휴업기간에 대해 회사가 일방적으로 연차처리하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 5인 미만, 이상 해고예고에 대해서요.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 해고예고 자체는 구두, 서면 어떤 방법으로 하든 무방합니다. 다만 5인 이상 사업장의 경우 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 해고예고를 한다면 해고사유 등의 서면통지 또한 함께한 것으로 인정 받을 수 있습니다(근로기준법 제27조 제3항).2. 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 근로자에 대해서는 즉시 해고가 가능합니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 한달계약직 일수 질문합니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로계약기간이 1개월 이상이라면 실근무일수와 관계없이 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 급여명세서에 식대포함 미포함 문제
안녕하세요. 김성현노무사입니다.식대의 통상임금성에 대한 이슈가 발생할 수도 있다고 사료되나, 매월 정기적으로 모든 근로자들에게 불확정적인 성취조건 없이 10만원 등 고정적인 금액으로 지급된다면 식대 또한 통상임금으로 보아야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직 시 연차 개수 계산 방법 문의드립니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 계산할 경우 1년 미만 기간 동안 11개, 2021년 4월 6일 15개 총 26개의 연차휴가가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.