안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 상시 조기 퇴근 시간을 합산해 연차로 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사용자는 근로자가 청구한 시기에 연차를 부여해야 한다는 점에서 근로자가 조기퇴근한 시간을 사용자가 일방적으로 연차처리할 수는 없을 것입니다. 다만 개별 근로자의 동의가 있다면 가능할 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 근무처에서 다쳐 수술을 했는데 산재처리는 누가해야하나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.치료 받으신 병원 원무과 방문하셔서 요양급여 및 휴업급여 신청하시면 됩니다. 원무과 직원으로부터 도움 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 올해 3월 말까지 일할 계획인데 실업급여 수급조건 기간이 충족될까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.무급휴직 여부 등 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 고용보험 홈페이지를 통해 피보험단위기간을 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 1년 7개월 근무후 퇴사시 올해 연차의 갯수?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생하고, 2021년 8월 3일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 재직하신 기간 동안 총 26개의 연차휴가가 발생합니다. 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가 전부 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 토요일까지 2시간30분씩 근무
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나, 1주 동안의 소정근로시간(근로계약으로 일하기로 정한 시간)이 15시간 미만인 근로자에 대해서는 원칙적으로 퇴직금이 발생하지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.