안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 만근은 했지만 퇴사를 할경우 수당 지급은?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.주휴수당은 근로자가 휴일에 실제로 근무를 하지 않아도 불구하고 근무한 것으로 간주하여 지급하는 임금이고, 교통비는 실제 제공한 근로에 대한 대가로서 지급하는 임금으로 보아야 할 것입니다. 따라서 1개월을 초과하여 근로가 예정되어 있는지 여부와 관계없이 특정월에 지급요건을 충족한 근로자에 대해서는 교통비를 지급하셔야 할 것으로 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 산업기능요원인데 연봉제로 임금지급이 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 아직 소멸시효가 완성되지 않은 임금채권에 대해서는 지급을 청구하실 수 있을 것이나, 근로계약서의 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어렵습니다. 2. 임금의 지급 방법은 사용자와 근로자가 합의로 정해야 하는 사항입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직전 연차사용거부를 합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사업장 관할 지방노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸된 2개의 연차휴가에 대한 미사용연차수당을 지급 받으실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 매 주 근로시간 변하는 근로자의 통상임금 계산?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다. “평균임금”은 산정사유 발생일 이전 3개월 간 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 지급조건 질문드립니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 2021년 3월 2일에 입사하신 경우라면 2022년 3월 1일까지 근로관계를 유지한다면 퇴직금을 청구하실 수 있습니다. 2. 취업규칙이나 근로계약 등에 개인적인 질병 등으로 휴직한 기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에서 제외한다는 규정을 두고 있는 경우가 아니라면 코로나 확진으로 인한 휴직기간도 계속근로기간에 포함시켜야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.