안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 퇴사후 이직확인서 발급요청을했는데 회사에서 거부를합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.고용보험공단 홈페이지를 통해 "고용보험 피보험자격 확인청구"를 진행하시면 됩니다. 급여 통장 사본 및 근로계약서 사본을 준비하시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 법정공휴일 기준이 관공서 기준인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.질문의 요지가 불명확하여 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 공휴일은 관공서공휴일에 관한 규정 제2조에 명시되어 있으며, 사용자는 근로기준법 제55조 제2항에 따라 공휴일을 유급휴일로 보장해야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사예정입니다 연차수당과 퇴직급은 어떻게 받을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 계속근로기간이 1년 이상인 경우 퇴직금이 발생합니다. 2. 근로기준법 소정의 연차촉진제를 운영하고 있는 회사가 아니라면 당연히 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가는 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직 년차 정산 몇개를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가가 발생한다고 가정하고 말씀 드리겠습니다. 근속 1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 근속 1년이 되는 2021년 12월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가에 대해서는 임금으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 계약과 관련 질문이요ㅠㅜㅠ 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.야간근로수당의 경우 "통상시급 x 0.5 x 근로시간수"의 산식으로 계산하시면 됩니다. 과소 지급된 부분에 대해서는 근로계약서를 근거로 회사에 추가적인 지급을 요구하실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.