안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 취업규칙 처음 신고시 근로자 과반수 동의 문의
안녕하세요. 김성현노무사입니다.취업규칙을 제정하실 경우에는 근로자 과반수의 의견만 청취하시면 됩니다. 의견청취를 하였다는 증빙자료(ex. 확인서)를 첨부하시어 신고하시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 5인미만 주6일 근무 월급
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1일 1시간의 휴게시간이 부여된다고 가정하고 말씀 드리겠습니다. 5인 미만 사업장에서 귀하와 같은 스케쥴로 근무할 경우 유급으로 처리되는 근로시간은 56시간(48시간+주휴8시간)입니다. 이를 월단위 환산한 243.32시간에 2022년 최저시급인 9,160원을 곱하면 2,228,811원이 산출됩니다. 즉 최저시급 미달로 보여집니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 편의점에서 프리랜서 계약을 썼는데 최저시급 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.형식이 프리랜서 계약이라도 실질이 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하고 있는 경우라면 근로기준법상 근로자로 보아야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사 열흘 앞두고 있는데 코로나 확진되면 퇴사일 당겨지나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1. 코로나 확진을 받았다는 이유만으로 퇴직일이 변경되지는 않습니다. 2. 감염병예방법에 따라 격리된 경우라면 격리된 기간에 대해서는 원칙적으로 임금 지급을 청구할 수 없습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 1년하고도 3일 일한 뒤 퇴직하는 경우도 1년 만근시 발생하는 14개 연차수당을 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1년 미만 기간 동안 1개월 개근 시 1개의 연차휴가가 총 11개 발생합니다. 2022년 3월 29일 전년도 근로에 대한 대가로서의 15개의 연차휴가가 발생합니다. 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가에 대해서는 미사용수당으로 보상 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.