안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 이런 경우 자진퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.동거 친족의 질병·부상 등으로 30일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우라면 수급자격을 인정 받으실 수 있습니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 주5일근.근로시간52시간 어떤게 기준이 되는건가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당하고, 1주 동안의 연장근로시간은 12시간을 초과할 수 없는 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사시 상여금을 지급받을수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직예정자의 경우 성과급 지급일 기준 재직 상태에 있으므로 특별한 사정이 없다면 성과급 지급을 청구할 수 있을 것이라 사료됩니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 5인이상사업장 연차에 대해 알려줄수 있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 공휴일 또한 유급휴일에 해당합니다. 휴일근로를 하시면 근로기준법 제56조 제2항 소정의 휴일근로수당을 지급 받으실 수 있습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 알바로 30분 한것은 어떻게 측정해야하나요 ?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최저시급이 9160원이니까 이걸 반으로 나눈값으로 생각해야되나요?????네 맞습니다. 시급*18.5h로 계산하시면 됩니다.감사합니다.