안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 자발적 퇴사 문의입니다. 실업급여 가능할까요 ?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.부양해야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란해진 경우라면 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴사시 연차 사용과 서류 처리
안녕하세요. 김성현노무사입니다.사직서를 작성하셔야 하는 법률상 의무는 없지만 사실관계를 명확히 하기 위해 작성하시는 것이 바람직할 것입니다. 사용증명서는 퇴사하신 이후에도 요청하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 퇴직금 계산시 복리후생비(통신비) 포함 월급으로 3개월 계산하는게 맞나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.통신비가 실비변상적인 금품이 아니라 계속적, 정기적으로 지급되고 사용자에게 지급의무가 있는 금품으로서 근로기준법 소정의 임금에 해당한다고 볼 수 있다면 평균임금 계산에 포함해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주15시간미만(주말7시간씩)단시간근로자 소정근무일과 국가공휴일이 겹쳤을 때 휴일근로가산수당 대상자인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.초단시간근로자에 대해서는 휴일규정(근로기준법 제55조)이 적용되지 않습니다. 따라서 휴일에 근로를 하더라도 휴일근로가산수당이 발생하지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 5인미만 사업장 토요일 근무시간 질문
안녕하세요. 김성현노무사입니다.개별 근로자와의 합의가 있으면 4시간 근무 후 퇴근하더라도 근로기준법 제54조 제1항 위반으로는 볼 수 없을 것입니다. 다만 근로자가 요청할 경우 근로시간 도중 휴게시간을 부여해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.