안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
Q. 휴직후 연차발생문의 드립니다~~~
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1.가족돌봄휴직 기간의 연차휴가 일수는 가족돌봄휴직 기간을 제외한 나머지 소정근로일수와 연간총소정근로일수의 비율에 따라 산정합니다(연차휴가일수=일반연차휴가일수(15일)x실제근무일수/총소정근로일수). 2. 근로시간 단축 근로자의 연차휴가는 단시간 근로자의 연차휴가 방식을 준용하여 시간단위로 계산합니다(통상근로자의 연차휴가일수x(단시간근로자의 소정근로시간/통상 근로자의 소정근로시간)x8). 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 4조2교대 근무 시 주휴 수당적용 기준이 궁굼합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.유급주휴는 통상적인 근로일의 소정근로시간을 기준으로 계산합니다. 따라서 8시간분의 유급주휴를 부여 받으실 수 있을 것이라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 받을 수 있는지 여부좀 확인해주세요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.1개월 이상의 기간제근로계약을 체결하시고 근무하시다 계약만료로 퇴사하신다면 상용근로자로서 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 단기간근로자의 연장근로수당 질문합니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근로기준법 제2조 제1항 9호 소정의 단시간근로자에 해당한다면 소정근로시간을 초과하는 근로에 대해 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 단기간근로자 연차 계산 문의드려요
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간에 1개월 개근시 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생합니다. 20년 1월 1일 2.5개, 21년 1월 1일 15개, 22년 1월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.