안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.최종적인 이직사유가 비자발적인 것이고, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급자격을 인정 받으실 수 있습니다. 2개 이상의 회사에서 근로한 기간을 합산하여 피보험단위기간이 180일 이상이 되는 경우 해당 회사들로부터 각각 이직확인서를 발급 받으셔야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2022 최저월급 문의(주휴수당 포함하여 계산)
안녕하세요. 김성현노무사입니다.귀하의 유급주휴 포함 월 소정근로시간은 182.49시간입니다. 따라서 1,671,608원 이상의 월급여를 지급 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 초단기근로자 일요일 수당 관련
안녕하세요. 김성현노무사입니다.초단시간근로자에 대해서는 근로기준법 제55조가 적용되지 않습니다. 따라서 공휴일에 근무하더라도 가산수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정확한 임금 계산 알수있을까요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.평일: 통상시급 x 소정근로시간, 토요일(무급휴무일 가정): 통상시급 x 1.5 x 연장근로시간, 일요일(주휴일 가정): ① 8시간 이내: 통상시급 x 1.5 x 휴일근로시간 ② 8시간 초과: 통상시급 x 2 x 휴일근로시간참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자 연차 발생 일수는 몇개?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 회계연도(1월 1일)를 기준으로 연차휴가를 관리하고 있다고 가정하면 2022년 1월 1일 17개의 연차휴가가 발생합니다. 17개의 휴가 중 퇴사로 인하여 사용하지 못한 부분에 대해 임금으로 보상해 주시면 됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.