안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 퇴직일에 따른 주휴수당 여부 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당주의 주휴일까지 근로관계가 유지되는 경우만 주휴수당이 지급됩니다. 금요일 퇴직하면 지급되지 않습니다.
임금체불
Q. 주휴수당 지급 후 지연 이자 민사소송@
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에서 주휴수당미지급이 인정되면 소송에서 지연에게 청구가 인정될 확률이 매우 높습니다.
임금·급여
Q. 면접본 업장의 헬스트레이너 급여 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.트레이너가 기본급이외에 받는 수당이 있는 경우 생산고에 따른 임금 지급 방식으로 최저임금법 시행령에 따라 최저임금 산정에 포함될 수 있습니다. 즉, 생산고에 따른 임금은 해당 기간의 총 근로시간으로 나누어 시간당 임금으로 환산한 후, 최저임금과 비교하여 최저임금 미달 여부를 판단합니다.
휴일·휴가
Q. 임신후 육아휴직신청조건문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 개시일이 입사후 6개월이 되지 않은 경우 회사에서는 육아휴직의 사용을 거절할 수 있습니다. 육아휴직급여를 받기 위하여는 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하므로 소급가입을 요구하지 않으면 육아휴직을 개시해도 급여가 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 월급 실수령액 변동 이유가 궁금해요 (두루누리 사업?)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른곳에서 아르바이트 한 것이 영향을 주지는 않습니다. 회사에 임금명세서를 요구하여 확인하여야 합니다.
임금·급여
Q. 식당직원 퇴직금은 안챙겨줘도 된다는 사장님
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 시작한 날부터 계속 근로 기간이 1년 이상이고, 주당 소정 근로 시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직할 경우 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 기간제근로자 명절휴가비 지급 관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.규정에 따라 지급대상이 아니기 때문에 근로자들이 노동청에 신고한다고 해도 회사에서 지급의무를 지지는 않습니다.
근로계약
Q. 입사할때에 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자에게 전적으로 불리하게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않으면 사업주가 처벌을 받게 됩니다. 분쟁발생시 근로자에게 불리한 경우가 대부분이니 작성하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 연장, 야간, 휴일 수당은 전부다 책정방식이 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장야간휴일 근로시 통상임금의 50%를 가산한 임금을 지급해야 합니다. 휴일근로만 8시간을 초과하는 근로시 100%를 가산합니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 어느 시점부터 발생을 하게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 1년이 되기 전에는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다.