안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 청소하라고 20분 일찍 나오라는데 맞나요 이거..?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무지시로 소정근로시간보다 일찍 출근하는 것은 연장근로에 해당하니 회사에 연장근로수당을 청구 할 수 있습니다.
Q. 단축근무 사용자의 반차, 반반차 사용 기준은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 연차유급휴가의 사용은 시간으로 관리합니다. 회사에서 반차 사용 시 출/퇴근, 반반차 사용 시 출/퇴근 시간 정하여 시행하면 됩니다.
Q. 상근직이고, 계약은 일급 NET제입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 임금을 받는 형태가 일급이라도 적용됩니다.
Q. 단축근무 사용자의 반차,반반차가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차를 반차나 반반차의 형태로도 사용할 수 있도록 정했다면 단시간 근로자에게는 시간으로 차감하는 것이 타당할 것으로 보입니다.
Q. 알바 3.3% 땐다는데 고용 산재는 가입을 안 해주시는 거 같은데 원래 가입 안 해도 법적으로 문제가 없는 걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용하면 근로소득세 신고를 하고 4대보험에 가입해야 합니다. 3.3% 사업소득 공제는 근로자가 아닌 프리랜서를 대상으로 하는 것입니다 .