안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 알바 시급 수습기간 20프로 떼서 약 8천원 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서와는 달리 최저임금 미만을 지급하면 노동청에 최저임금 위반으로 신고할 수 있습니다.
Q. 회사에서 근무하다가 다치는 경우가 많이 있는데, 사무직근무 또는 현장근무등 사고가 나면 산재신청 절차과 보상 받을 수 있는 한도는 어느정도인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사무직과 현장근로자의 산재처리에 차이는 없으며 산재는 업무 중 발생한 부상이나 질병으로, 근로복지공단에 산재신청을 통해 보상을 받을 수 있습니다.산재 보상 각 급여의 금액은 평균임금과 연관되어 있습니다.
Q. 육아로 인한 퇴사 수급신청 관련 질문 입니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 실업상태에서 구직활동을 할 때 가능합니다. 바로 재취업을 하거나 구직활동이 불가능한 시기에는 수급이 되지 않습니다.
Q. 지연급여로 실업급여 신청할 예정입니다. 급여일관련 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급에 급여일 변경은 영향을 주지 않습니다. 근로계약서와 임금명세서의 급여일이 달라도 괜찮습니다.
Q. 육아휴직 처리시 업무순서 피보험기간 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.맞습니다. 2. 육아휴직급여를 받지 못해도 신청을 반려할 수는 없습니다. 3. 첫째아이 육아휴직시점에 이미 피보험단위기간이 180일 이상이었으므로 실업급여 수급이 가능했던 것입니다.