안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 4일 단기알바 원천징수 및 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 연속하여 7일을 넘지 않으면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 세금은 회사에서 대신 납부해주기도 합니다.
임금·급여
Q. 7개월 계약직 실업급여 신청될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일과 주휴일을 헤아려 180일이 되는지 직접 계산해보아야 합니다. 마지막달의 연차는 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 사용에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가기간 안에 출산(예정)일을 포함하고 있다면 출산일 전에 휴가를 사용하는 것도 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 주 3.5일 근무 (주 40시간) 이면 피보험일자가 어떻게 인정되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 포함합니다. 5일이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사하는 날 휴무 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주2일 원하는 날 휴무일로 정할 수 있다면 30,31일을 정하는 것도 가능합니다. 퇴사일은 마지막 근로일의 다음날로 1월1일이 됩니다.
근로계약
Q. 비영리기관이라 고유번호증이 1개로 운영되는 기관 계속근로 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와의 종전의 근로관계가 종료되고 재입사를 할 때, 근로자의 자유로운 의사, 실질적 채용 절차 진행 여부, 업무 내용의 유사성, 퇴직금 지급 및 4대 보험 상실 신고 여부, 재입사까지의 기간 등이 종합적으로 고려하여 단절여부를 판단합니다.
임금·급여
Q. 일주일 단기 아르바이트, 연속 근무성이 없는데 주휴수당 지급을 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음주 출근예정이 없어도 연속된 7일간 근로관계가 유지된다면 주휴수당을 지급해야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 질문드립니다!! 잘모르겠어요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.요건에 해당하는 경우 직장내괴롭힘으로 인정됩니다. 다만 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 이직확인서 관련 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년간 일한 현재의 직장에서만 이직확인서를 요청해 제출하면 됩니다. 모두 내지 않아도 5년이 인정됩니다.
임금체불
Q. 아르바이트 관련 문의드립니다. 답변부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불이 있다면 먼저 받지 못한 임금을 계산해 청구하고 이를 받은 후 다시 나가는 것이 좋을 것 같습니다.