안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
산업재해
Q. 산재승인전 회사에 서류 제출 해도될까요 궁금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 진단서를 제출하는 것이 근로자에게 불이익한 상황을 초래하지는 않을 것으로 보입니다.
구조조정
Q. 권고사직 이후 부서이동을 말 바꿀 때, 자진퇴사하고 실업급여 신청 가능 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유가 자진퇴사로 보여 실업급여 수급은 어려워 보입니다. 인사이동이 부당하다면 퇴사하지 않고 지방노동위원회를 통해 다툴 수 있습니다. 이 과정에서 합의가 이루어지기도 합니다.
근로계약
Q. 사장님이 법무사인데, 사표수리를 해주지 않아요. (퇴직금산정관련)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단결근으로 평균임금이 줄어들면 퇴직금은 통상임금으로 계산합니다. 근로하지 않음을 이유로 한 손배청구는 인정되는 경우가 극히 드물고, 퇴직금을 과소 지급하면 노동청 신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 회사 에서 조기출근강요 정상인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 아닌 시간에 업무를 지시하는 경우 연장근로로 보아야 합니다. 근로자가 연장근로에 동의하지 않으면 따르지 않아도 되고, 연장근로를 한다면 수당을 지급해야 합니다 .
임금·급여
Q. 배우자출산휴가20일급여계산좀알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 지급하는 배우자출산휴가 급여는 상한액이 20일 1,607,650원입니다. 유급이므로 회사에서 나머지 차액은 지급합니다.
근로계약
Q. 근로계약 기간 및 퇴직급 실업급여 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간은 합의로 정하는 것이니 1년3개월로 정하는 것도 가능합니다. 형식적으로 사직서를 제출한 것은 근로의 단절로 보기 어려워 최초 근로시부터 근속기간을 산정하며 5인이상 사업장의 경우 2년을 초과하여 근로한 경우 계약만료로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
해고·징계
Q. 프리랜서로 근무하다 부당해고 당해서 신고 하였습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직서 작성을 요구하는 것이 노동위원회의 금전보상액 산정에서 고려되지는 않습니다.
근로계약
Q. 계약종료관해 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 재계약을 거절해 퇴사하는 것이니 계약종료가 퇴사사유이니 실업급여를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 퇴사의사를 밝혔더니 당장 오늘 그만두래요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의없는 회사의 일방적퇴사통보는 해고에 해당합니다. 회사에 목요일까지 근무하겠다고 알리고 해고하려면 서면으로 통보하라고 요구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 일용직 실업급여 18개월 문의!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급자격을 판단할 때 요건인 18개월이내는 이직일(근로자가 마지막으로 근무한 날)로부터 18개월이내입니다.