안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 노동 계약서 작성 시 꼭 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 계약서에 임금, 소정근로시간,휴일,연차 유급휴가,임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법등을 기재해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사통보를 했는데 안들어주십니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정해야 하지만 근로자가 일방적 통지로 근로계약을 해지하려면 민법 제660조에 따라 당기 후 일기가 경과함으로 근로계약이 해지됩니다.
임금·급여
Q. 출산으로 실업급여 연기 기간이 궁금함
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1) 출산후 30일에 대해 상병급여를 신청하거나 2) 출산 및 육아로 인한 실업급여 수급기간 연장신청을 할 수 있습니다. 수급기간 연장신청은 3년이내의 기간동안 가능합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 원만한 퇴사처리 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니니 근로자수 산정에서 제외됩니다. 5인이상이었던 시점에는 발생한 연차가 있으니 정산해 지급해야 합니다. 2023년 8월 소멸한 연차도 수당으로 지급해야 하며, 근로자에게 사직서를 수령하면 퇴사사유에 대한 분쟁발생의 가능성을 낮출 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당, 퇴직금 질문합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당 미지급과 퇴직금 미지급을 노동청에 신고할 수 있습니다. 노동청에 신고하면 조사 후 시정조치 합니다.
임금·급여
Q. 주 5일근무 10시간 월급 계산좀 도와주시면 고맙겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매일 1~2시간을 연장근로한다면 한달간 연장근로시간을 한 시간을 합산하여 [연장근무시간*시급*1.5(5인이상 사업장)]을 곱해 수당을 계산합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 혹은 모욕죄 고소 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 근로기준법에 따른 직장내괴롭힘 규정이 적용되지 않습니다. 민형사상 조치까지 제한되는 것은 아니니 다른 법적조치는 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 학교 근무하는 조리종사원 결근 처리 할때 공휴일 포함 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일만 결근처리가 가능합니다. 결근할 경우 해당주가 개근이 아니니 그 주의 주휴수당도 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 자동이체 관련하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상실처리의 확인과 자동이체 중단등은 공단에 확인해야 합니다. 사이트에서 조회도 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금 질문드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하는 권리이므로 미리 임금에 포함해 지급하는 것은 유효한 퇴직금지급이 아니며 매니저 직급의 수당은 퇴직금으로 볼 수 없으니 회사에서 지급해 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.