안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 이전 회사 재직 기간을 실업급여에 포함시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따라 실업급여 지급일수가 결정됩니다. 이전 회사의 고용보험가입기간도 합산됩니다.
임금·급여
Q. 법인사업장인데 대표자만 있습니다 고용보험
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법인대표자는 고용보험 가입대상이 아닙니다. 근로자를 채용하는 경우 고용산재보험에 가입하여야 합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급 관련하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 개근해야 지급되는 것으로 결근이 있는 주에는 지급하지 않아도 됩니다.
근로계약
Q. 정규직 근로계약 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장에서 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다. 회사의 일방적통보에 의한 계약만료는 해고에 해당하니 실업급여 수급이 가능하고 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 질문입니다 받게된다면 기간과 지급액좀 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입기간이 5년미만인 경우 50세미만은 180일, 50세 이상은 210일간 실업급여 수급이 가능합니다. 2024년 기준으로 실업급여 상한액은 66,000원, 하한액은 63,104원입니다.(1일소정근로시간 8시간 기준)
임금·급여
Q. 실업급여 받고싶은데 조건을 모르겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자니 실업급여 수급대상이 됩니다. 실업급여는 고용보험에서 지급됩니다.
임금·급여
Q. 개인사정으로 퇴사 계약직 급여 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다. 회사에서 임금을 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바 근로계약서 기간내 퇴사 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사의사를 밝혔고 회사의 입장을 고려하려 근무했으니 근로를 원치 않으면 그만 나가도 됩니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근무자 무급병가 사용 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 회사에서 근로자의 동의없이 원치 않는 연차사용처리를 할 수는 없습니다. 병가 규정은 법으로 정해진 것이 없어 회사에서 부여의무가 있지는 않습니다.
근로계약
Q. 5인미만사업장 사직의사 밝히고 사직일전에 퇴사시 소송문제?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원치 않는 근로를 한달간 계속할 필요는 없고 인수인계서를 주고 원하는 기간까지만 근로하면 됩니다.