안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사전 연차 개수가 미지급이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도를 기준으로 연차를 관리하는 회사라도 근로자가 퇴사할 때는 입사일을 기준으로 부여한 연차와 비교하여 근로자에게 불리하지 않도록 정산해야 합니다. 마지막 근로일이 3월1일이고 퇴사일이 3월2일이면 만 3년을 재직한 것으로 입사일을 기준으로 발생하는 연차는 41일입니다. (11+15+15) 3월2일까지 재직하면 3년이상 재직으로 16일의 연차가 부여됩니다.
임금·급여
Q. 주2일 근무(시니어계약사원)자의 계약만료에 따른 퇴사시 정산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 1일의 미사용연차유급휴가수당은 [1주의소정근로시간 16시간 /40시간 * 8시간 *통상시급]으로 계산합니다.
산업재해
Q. 제조업체 산엄재해처리를 받으면 이직 힘든가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무중 부상을 입어 산재로 처리한 이력이 있다고 하여 취업에 불이익이 있거나 제한이 생기지는 않습니다.
임금·급여
Q. 급여가 줄었는데 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서 고용보험에 가입했다면 고용센터에 방문해 실업급여 신청서와 소득증빙서류를 제출하여 신청합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급중 취업사실 신고 후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대부분의 회사에서 취업전 근로계약서를 작성하지 않습니다. 미리 취업했어도 근로개시일 전까지 실업급여를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 편의점 아르바이트 약4개월 근무동안 근로계약서 미작성, 고용보험 미가입 상태인데 실업급여 수급이 가능할까요 이전 근무지에서 고용보험 최근 18개월에서 11개월정도가입됐었습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 없어도 고용보험가입이력을 통해 수급여부를 결정합니다. 근로계약서가 없다면 근로에 대한 입증이 어려워 고용보험 소급가입이 어려울 수 있습니다.
근로계약
Q. 재직 중에 이직을 급하게 하는 상황이라면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계가 법적의무는 아니며, 퇴사통보의 기간이 정해진 바도 없습니다. 회사 업무에 차질이 없도록 조치할 시간을 주면 됩니다.
임금·급여
Q. 제대로된 급여 나온 거 맞을까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금계산방법은 회사에 문의해야 합니다. 임금을 지급할 때는 임금명세서도 교부해야 하니 회사에 달라고 요청하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 단시간 근로자 프리랜서 주휴수당 발생 여부 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 1주는 휴일을 포함함 7일을 말합니다. 2025년 1.1- 1.28이 4주입니다. 근로계약서에 따라 1주의 근로시간이 10시간이므로 주휴수당의 대상이 아닙니다.
근로계약
Q. 근로계약 작성시 이게 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직은 수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다. 일용직은 일일단위로 근로계약을 체결하는 근로자를 의미하므로 이직사유가 중요하지는 않습니다.