안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 산재로 회사를 관두려고 하는데 퇴사날짜
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하는 것이니 회사와 합의해 퇴사일을 정하면 되고, 임금은 근로한 날까지만 지급됩니다.
휴일·휴가
Q. 1년이상 근무 후 퇴사시 연차수당 지급 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가만을 정하고 있어 회계연도 기준으로 연차를 부여하고 관리하는 회사라도 근로자가 퇴사할 때는 입사일을 기준으로 한 연차와 비교하여 근로자에게 불리하지 않도록 정산해 주어야 합니다.
임금·급여
Q. 09:00~16:00(점심 1시간)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간 09:00~16:00(휴게시간 : 점심 1시간)이면 1일의 소정근로시간은 6시간입니다. 1일의 소정근로시간이 6시간이면 주휴수당은 6시간분의 임금이며, 결근이 있으면 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
임금·급여
Q. 무단결근 퇴사자 4대보험 공제어떻게 하나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 부담금은 근로자가 납부해야 하니 고지된 금액을 정산하여 근로자에게 지급을 요청하여야 합니다.
임금·급여
Q. 학원 연차 및 4대보험 유무 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 연차유급휴가가 부여됩니다. 부여하지 않기로 하는 합의는 무효이며 월급여에 연차와 시간외근로에 대한 수당을 포함해 지급한다면 발생한 연차나 연장근로시간등과 비교해 부족한 금액을 청구할 수 있습니다. 근로자로 일한다면 4대보험가입의무가 있으니 회사에 가입을 요청하고 회사에서 거절하면 근로자가 직접 각 공단에 가입을 신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을 자격이 있는지 확인하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로계약 종료의 사유가 어떤것이냐에 따라 퇴직금이 달라지지는 않습니다.
해고·징계
Q. 임신 중인 직원에게 해고를 통보하는 것은 불법인가요? 어떤 법적 보호가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당한 해고는 노동위원회를 통해 다툴 수 있습니다. 임산부라고 다르지 않으며 병가등은 회사의 규정으로 정합니다.
해고·징계
Q. 회사에서 퇴사를 요구하는 경우, 노동자가 법적으로 보호받을 수 있는 권리는 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 회사의 사직제안을 거절할 수 있습니다. 해고는 부당해고 구제신청을 통해 다툴 수 있습니다.
임금·급여
Q. 개인사업자 직원 한명 채용하고 대표자 4대보험 가입 의무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자도 가입해야 하지만 무보수인경우는 무보수확인서를 제출하면 가입대상에서 제외될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사와 연차발생의 관계를 자세히 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2월5일에 퇴사하면 다음해에 발생하는 연차는 발생하지 않습니다. 연차는 사용하지 않고 퇴사하면 수당으로 지급해야 하니 회사에서 지급을 거절하면 노동청에 신고할 수 있습니다.