안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 수습기간 급여 미지급 관련 질문드립니다:
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일한 기간에 대한 임금을 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다 . 회사에서 소송을 하지는 않습니다.
근로계약
Q. 회사는 있고 근무지만 사라지는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 폐업을 하는 것이 아니면 회사에서 근로자를 다른 곳에서 근무할 수 있도록 해야 합니다. 근로자에게 사직을 권하여 근로자가 동의해 퇴사하면 권고사직이고, 회사에서 일방적으로 근로관계의 종료를 통보하면 해고가 됩니다.
임금·급여
Q. 알바를하다 도망가면 돈줘야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 업무수행 결과가 만족스럽지 않아도 일한 시간에 대한 임금은 지급해야 합니다. 근로자가 회사에 고의나 중과실로 손해를 입힌 경우 법적조치를 취할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 하루만에 알바 해고됐는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 정당한 사유가 없는 해고는 노동위원회를 통하여 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 실제 근무시간이랑 다르게 신고하더라구요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급액의 결정은 실근로시간이 아닌 소정근로시간으로 합니다. 거짓으로 신고하는 것보다는 적법하게 퇴직금을 청구하고, 퇴직금을 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.
임금·급여
Q. 무경력자는 알바를 어떻게 구할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 숙련이 필요치 않은 단순노무직은 경력이 없어도 취업이 쉽게 되기도 하니 여러곳에 입사지원을 하는 것이 좋습니다.
임금·급여
Q. 주 5일 근무인 회사에서 일요일 출근을 하면 급여는 1.5배인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 휴일에 근로하는 경우 8시간을 초과한 근로에 대하여 통상임금의 2배를 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 사용하는연차 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 사용자가 근로자대표와 서면 합의하면 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
근로계약
Q. 계약서 없이 2년 근무시에도 정규직 전환가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약갱신이나 정규직 전환은 회사와 근로자의 합의로 결정합니다. 휴가 사용이 회사의 결정에 영향을 줄 수는 있지만 근로자에게 정당한 갱신기대권이나 전환기대권이 인정된다면 휴가 사용을 이유로 한 갱신거절은 부당해고에 해당할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간단축 중 가족돌봄휴가를 사용하는 경우 차감일수는 어떻게 계산해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일단위로 사용하는 것이므로 단축근로와 상관없이 일단위로 부여하면 됩니다. 1주를 모두 가족돌봄휴가를 사용한다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않지만 1일이라도 출근하는 경우는 주휴수당을 지급해야 합니다.