안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 알바를 하는데 월급이 이상해요….!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 임금을 지급할 때 공제내역을 적은 임금명세서를 교부해야 합니다. 명세서를 통해 확인하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 짤리는게 아니여도 실업급여 받을수있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 만료되어 퇴사하거나, 직장내괴롭힘으로 인한 퇴사도 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다. 고용보험가입기간이 10년이상이므로 50세미만이면 230일, 50세 이상이면 270일간 수급이 가능합니다 .
휴일·휴가
Q. 회사에서 여자들이 사용하는 보건휴가는 기본적으로 무급휴가에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다. 무급입니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금을 입사 후 3개월 뒤에 가입을 해서 3개월이 뜨는데 어떻게 계산하면 되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형퇴직연금제도설정 전에 해당 사업에서 제공한 근로기간에 대하여도 가입기간으로 할 수 있으며,과거 근로기간에 대하여 일괄 또는 순차적 소급, 과거 근로기간 전체 또는 일부 소급 여부 등은 사용자의 재정부담 등을 감안하여 노사합의에 따라 퇴직연금규약으로 정하여 시행하면 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 육아를 위해 퇴사를 하게 되었는데요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아로 인한 퇴사시 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능하지만 회사에 무급휴가나 휴직을 신청해 회사에서 이를 부여하지 않아 부득이 퇴사해야 합니다.
임금·급여
Q. 미사용 월차도 환급이 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사하지 않으면 소멸되고 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 6개월 계약직입니다. 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 총계약일수에서 무급휴일을 빼야 합니다.
임금·급여
Q. 평균 임금과 통상 임금의 차이가 무엇입니까? 퇴직금을 정산할 때 평균 임금으로 하나요? 아니면 통상 임금으로 정산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다. 퇴직금에는 연장근로수당등이 포함되므로 일반적으로 평균임금이 더 많습니다.
근로계약
Q. 자발적 퇴사 4대보험 상실신고 시 이직확인서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 요구하면 회사에서는 이직확인서를 작성해 제출해야 합니다. 이직확인서만 작성해 제출하면 되고 다른 서류는 필요하지 않습니다.