안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 회사급여를 와이프계좌로 이체받아도 되는것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 합니다. 부인이라도 대신 받을 수는 없습니다.
임금체불
Q. 월급 9개월밀렸는데 실업급여/간이대지급금 신청하려면 어떡해 하나요? (회사가 안햐주려는 경우..)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금은 지방고용노동관서에서 체불임금등·사업주 확인서를 발급받거나, 소송을 제기하여 법원으로 확정판결 등을 받은 경우 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장이라도 해고예고를 하지 않으면 30일분이상의 통상임금을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 할 때 소득세를 안 떼고 월급을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로소득세는 3.3%가 아닙니다. 근로소득 간이세액표상 최저 징수금액은 세전 106만원이니 그 이하라면 소득세를 원천징수하지 않고 지급할 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 부하직원이 상사를 괴롭혀도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 잇나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위가 직장내괴롭힘에 해당하므로 부하직원이라도 관계의 우의를 이용한다면 직장내괴롭힘이 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 수습기간 급여 책정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법에 따라 1년이상의 근로계약을 체결하는 경우 수습기간을 정하고 최저임금의 90%이상을 지급하는 것이 가능합니다. 최저임금의 80%를 지급하는 계약은 무효이고 위법입니다.
근로계약
Q. 프리랜서 주1회 출근 필수로 해야될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 계약은 자유로운 합의에 따라 하는 것이니 출근하라고 요구하는 것도 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 근로계약서에는 15시간 이상 안됨
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 지급합니다. 계속하여 주 15시간 이상을 일한다면 소정근로시간을 변경하는 계약을 체결하여 달라고 요구해야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 저한테 한것도있고 팀단톡방에서 저런식으로 말한것들이있는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘에 해당할 수 있으나 조사를 통한 종합적인 판단이 필요합니다. 회사에 신고하고 조사를 통해 행위자에 대한 징계등의 조치를 요구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 사용가능 유무와 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신중 근로자도 육아휴직의 사용이 가능합니다. 개시 30일 전에 육아휴직사용신청서를 제출해야 하고 급여를 받기 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 육아휴직 사용 후 퇴사를 원하면 퇴사할 수 있습니다.