안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트도 이직확인서 뗄 수 있나요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 발급은 고용보험법상 회사의 의무사항으로서 퇴직자가 실업급여 수급을 위해 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하면 발급해주어야 합니다. 회사에 요청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 이직확인서 피보험단위기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날을 의미합니다. 근로일과 유급휴일을 합산하여 계산합니다.
근로계약
Q. 11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다. 11일까지 근로를 제공했다면 퇴사일은 12일입니다.
임금·급여
Q. 퇴근 시간 이후로 근무해도 추가수당 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급에 연장근로수당을 포함하여 정하는 경우 포함된 연장근로수당을 초과하는 연장근로를 하는 경우만 추가수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 연봉협상 소급분 12말일까지 근무후 퇴사시 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금인상 결정일 이전 퇴직근로자에 대해 소급인상분을 적용해 지급하지 않습니다. 별도의 특약이 있다면 지급할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 질병으로 인한 퇴사인 경우 실업급여는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인해 근로 할 수 없어 퇴사하면 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능하지만 피보험단위기간이 180일이상이고 퇴사전 미리 의사의 소견서와 휴직을 부여할 수 없다는 회사의 확인서 등을 받아야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성시 문제가 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질적으로 2개의 법인에서 근로한다면 2군데 모두 계약서를 작성하는 것이 맞습니다. 근로자 입장에서 1일 2시간을 일하는 회사에서는 주 15시간 미만을 일하는 초단시간 근로자에 해당하니 휴일에 관한 규정이 적용되지 않고, 퇴직금도 대상이 되지 않습니다.
구조조정
Q. 퇴사시 4대보해 해지는 바로 이루어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사나 입사시에 4대보험가입과 상실을 바로 처리하지는 않습니다. 하지만 퇴사하고 다시 재입사 하면 각각 신고합니다.
임금·급여
Q. 13개월을 다녀야 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 12개월이 1년입니다.
임금·급여
Q. 쿠팡 이나 배민 실업급여 원레법으로 정해져있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자의 경우에도 고용보험을 가입하고 수급요건을 갖추면 실업급여를 받을 수 있습니다.