안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금체불
Q. 타지에서 알바하고 임금체불당하면요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 신고는 사업장 소재지 관할 노동청에 해야 합니다. 인터넷으로 신고하는 것도 가능하지만 노동청에 출석해 조사를 받아야 합니다.
기타 노무상담
Q. 미성년자 알바 11시까지 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 18세 미만의 청소년은 오후 10시~오전 6시까지는 근로할 수 없습니다. 다만, 청소년의 동의가 있고 관할 지방고용노동관서의 장이 인가한 경우에는 오후 10시~오전6시까지 근로 가능합니다.
임금·급여
Q. 상여금에도 세금이 붙는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금도 세금을 납부해야 합니다. 세전을 기준으로 책정하며 세금 공제 후 지급하게 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 어떤 기준으로 지급되는 것일까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시 회사에 이직확인서 제출을 요구하고 이직확인서가 처리되면 고용센터에 방문해 수급신청을 하면 됩니다. 수급기간은 고용보험 가입기간을 기준으로 결정되며 평균임금의 60%가 지급됩니다.
근로계약
Q. 4대 보험을 다 안들어 주는 직장은 좋지 않은거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험(산재보험, 고용보험, 건강보험, 국민연금) 가입은 사업장의 의무이니 반드시 가입해야 합니다.
임금·급여
Q. 피보험단위기간 산정일수 확인부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간이 부족할 수 있으니 고용센터에 문의해 다시 확인해야 합니다.
근로계약
Q. 개인사정 때문에 말했던것보다 일찍 그만 두게 되었습니다 불이익은 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.12월말까지 근로하기로 합의했기 때문에 대체자 구인을 하지 않았어도 그날 까지만 일하면 됩니다.
임금·급여
Q. 잔업 수당에 대해 알고 싶어요 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 제공한 시간이 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하지 않는다면 특별한 사정이 없는 한 초과근로시간에 대하여 가산임금을 지급하지 않아도 위법이 아닙니다 .(임금근로시간과-44, 2022.1.6.)
휴일·휴가
Q. 연차휴가는 근로자의 법적 권리 중 하나이며 어떻게 계산되고 사용하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 근로기준법의 연차에 관한 규정이 적용됩니다. 계속근로기간이 1년미만인 경우 1개월개근시 1일의 연차가 부여되고, 1년이 지나면 15일의 연차가 부여됩니다. 회사에서 연차사용을 촉진하는 경우 근로자는 미사용연차에 대하여 수당지급의무를 면하게 됩니다.
근로계약
Q. 기간의 정함이 없는 근로 계약에서 임금 조건 변경이 계약 날짜라고 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한을 정하지 않은 근로계약을 체결했다면 재계약을 필요로 하지 않습니다. 임금적용일은 근로기간은 아닙니다.